2013年1月25日金曜日

富山ブラック!! ー不当労働を考えるー2

ちなみに富山ブラックというラーメンのジャンルは確立されているが、ここでいうのはブラック企業のことだ。
あなたが勤めるその企業だって……?

さて……
仕事にはミーティングが欠かせない。
それは世間話をするのではなく、改善案を出したり、問題提起をする仕事のための話し合いの場である。

とはいえ、サービス業はお客様あってのもの!
営業時間中にミーティングというのもどういうものか。
となると就業前の時間や閉店後に時間を割く事になる。

先にも言ったように、ミーティングは世間話をするのではなく、仕事のための場なのである。

当然、残業代は支払われるべきなのだが……。

恐いと思ったのは、その事に不平不満もなく、役職も年齢も性別も関係なく、さも当然という顔で参加するメンバー達である。定休日も関係ない。ミーティングだけ参加しにくる。

12月のある朝、店長の留守電に気がついた。
「明日朝は社長ミーティングが7:00からなんだけど、雪かきもしなきゃいけないから、来れたら6:00に来て下さい」
来れたら、というのは新人の私に気を使ったのだろう。留守電は夜中の12時頃だった。留守電に気が付いたのは6:20で、もちろん間に合わない。

時間というのはお金に換算されるべきだと思うが、どうだろう?!

富山ブラック!! ー不当労働を考えるー1


ちなみに富山ブラックというラーメンのジャンルは確立されているが、ここでいうのはブラック企業のことだ。
あなたが勤めるその企業だって……?



さて……
富山はお国がら、雪が降るのは当たり前。当然雪かきだって当たり前なのだ。

就業が朝8:00というお約束。
雪の日のある夜電話が入る。
「このまま雪が降り続けば、明日朝の積雪はかなりのものになります。メンバー全員朝7:00に来て雪かきをします」
所属店、店長からだった。
確かにものすごい量の雪に駐車場は閉ざされていた。
役職も年齢も性別も関係なく、無心に雪かきをする姿は美しい……だけど。

さて、これは富山の日常だから……そうです、残業代はつかないのです。
雪が降るのは当たり前だから……雪かきだって当然のことなのだ!!

2013年1月13日日曜日

久しぶりに……。

Face Bookでは、なかなか言えない事もあったりしてねー。

とにかく10月21日から再就職して頑張ってきたわけだ。

拘束時間がものすごく長い。終業時間等がルーズで、それを良しとする風潮がある。何よりサービス残業や無駄な労働が多すぎるようだ。

正月は1日だけ休みで、次の休みが10日で中8日とはきつい!

多分退職するのは時間の問題だ。